今年以来，昌黎县院着眼于强化干部作风建设，打造高素质检察干部队伍，通过全员体检、定期补脑、因病施治三项举措，严肃整治全院检察人员作风，转变党员干部形象，全力提升检察队伍能力。

　　一是全员“体检”，查摆检察队伍存在突出问题。积极落实习近平总书记重要讲话精神和各级政法工作会议精神，大胆使用批评和自我批评的有力武器，以科室、局为单位召开党员干部民主生活会，深刻开展批评与自我批评活动，要求每位检察干警认真查摆自身存在问题，查找工作作风、廉洁自律、规范执法、文明办案等各方面的问题，并提出整改方案，限时整改。畅通干部群众监督平台，由政治处统一公开晾晒“体检报告”，广泛听取全院各科室检察干警意见，接受干部群众监督，有效解决了部分干警“讳疾忌医”、“不想照镜子、不敢照镜子”的问题。截至目前，共找出存在的问题5类25个，已整改22个。

　　二是定期“补脑”，强化自身学习。每周五以科室、局为单位开展党员干部大讲堂，讲课内容主要围绕传达最高检、省、市院会议精神、学习规章制度、法律法规和部门业务等内容，自主命题，自由撰稿。采取领导带头讲、干警轮流讲、宣传与交流结合、组织展开讨论等多样化的形式，让讲演者与全体干警互动，激发学习兴趣，提高学习效率。要求讲课时间不得低于30分钟，并就提出的业务问题做出解答，各部门分管领导做最后讲评。院党组为全院干部搭台子，引导全院干部变“应付学”为“认真学”，变“粗浅学”为“深入学”，全面提升党员干部综合素质和检察专业水平。今年以来，共开课21次，先后有29名党员干部走上课堂，评选出优秀讲稿7篇。

　　三是因“病”施治，整肃干部纪律。细化考核、值班、出勤、奖惩等一系列规章制度，严格按照规章制度约束检察干部言行，实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人。从政治处、纪检组、办公室等部门抽调同志组成督导小组，不定时对全院各科室工作纪律、工作作风进行随时检查，重点整治迟到早退、推诿扯皮、不作为乱作为等问题，不定期通报批评存在问题较严重的情况和个人，并给予适当的纪律处分。对全体党员干部进行动态监督，及时发现、提醒和纠正岗位上、工作中出现的不文明、不规范问题。截止目前，共突击检查28次，查出问题人员17人次，通报批评5人次，对2名作风散漫、问题严重的党员干部进行诫勉谈话。

　　三项举措的实施，强化了昌黎县院整体干部作风建设，树立了党员干部良好形象，全力提升了检察队伍能力，有效推动了昌黎县院检察队伍职业化、专业化建设的深入开展。